Realizar denuncia

Al presentar una denuncia, está ayudando a que la organización/empresa sea más segura, más justa y transparente.
Para realizar una denuncia, puede optar por permanecer en el anonimato o, si lo prefiere, puede compartir su identidad con el/la Gestor/a de Denuncias para facilitar el proceso de investigación. El/La denunciante siempre está protegido, por ley, de cualquier represalia.
Todos los detalles son muy importantes, por lo que le pedimos que incluya la mayor cantidad de información posible.
Las denuncias deben hacerse de buena fe. El mal uso o la realización de declaraciones falsas es un hecho grave y compromete la finalidad de este canal, por lo que puede dar lugar a sanciones.

1. ¿Quiere compartir su identidad con el/la Gestor/a de Denuncias? *
El/La Encargado/a del Proceso no puede revelar su identidad, que solo se podrá revelar por obligación legal o decisión judicial.

2. Respecto a: *

3. ¿Había denunciado esta situación con anterioridad? *

Sí, internamente
Sí, externamente
Sí, a través de este canal
No
Prefiero no contestar

4. ¿Cuál es su relación con la organización/empresa? *

Durante la fase de negociación precontractual de una relación profesional establecida o no incorporada.
Durante un proceso de contratación
Trabajador/a que presta servicios por cuenta propia, contratista, subcontratistas o proveedores, así como cualquier persona que trabaje bajo la supervisión y la dirección
Persona cuya relación laboral haya terminado
Accionista o persona perteneciente al órgano de administración, dirección o supervisión de una empresa, incluidos los miembros no ejecutivos
Trabajador/a de la organización
Voluntario/a o trabajador/a en prácticas que perciben o no una remuneración

5. ¿Cuál es el motivo de la denuncia? *

6. Fecha en la que ocurrieron los hechos: *

6.1 Comentarios sobre la fecha *

No tengo dudas sobre la fecha
Tengo alguna duda sobre la fecha
Ocurrencia(s) en curso

7. ¿Con qué frecuencia ha sucedido? *

Por lo menos una vez
De manera esporádica
Frecuentemente
Constantemente

8. ¿Dónde ha tenido lugar? *
Es importante que se aporte la mayor cantidad de detalles. Por ejemplo, si el incidente ha ocurrido en las oficinas de la organización/empresa, indique la ciudad, edificio, piso y sala.

9. ¿Cómo se ha enterado? *

Me ha pasado a mí
He sido testigo
Tengo conocimiento de los hechos

10. Describa, con el mayor detalle posible, la irregularidad que desea denunciar: *
Describa el incidente e incluya a todas las personas y organizaciones/empresas involucradas, testigos, fechas, horas, y lugares relevantes (qué, cómo, quién, cuándo y dónde). Indique todas las pruebas (archivos adjuntos) y todos los detalles que desee compartir con nosotros. Este campo permite un máximo de 8000 caracteres.

Si lo prefiere, también puede grabar su denuncia en voz utilizando el botón de abajo. Esta es una alternativa o complemento al texto escrito, que le permite detallar la situación de manera más personal y directa, con un límite de grabación máximo de 5 minutos.

11. Incluya todos los documentos o imágenes que sustenten su denuncia. También puede incluir grabaciones cortas o vídeos.
Los formatos de archivo permitidos son los siguientes: .txt, .log, .pdf, .png, .jpg, .jpeg, .gif, .csv, .webm, .3gp, .3g2, .wav, .mpeg, .mp4, .mp3, .mpe

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